持續(xù)有效地推進(jìn)合理化建議工作，日前，怡達(dá)快速電梯舉辦了合理化建議總結(jié)暨表彰大會(huì)。
會(huì)議回顧總結(jié)2018年度改善提案的工作開展情況，公布了2018年第四季度改善提案的獲獎(jiǎng)名單，明確2019年的工作重點(diǎn)。
合理化建議一等獎(jiǎng)
合理化建議三等獎(jiǎng)
合理化建議四等獎(jiǎng)、五等獎(jiǎng)
2018年11月-2019年1月，企業(yè)總計(jì)收到員工的合理化建議45項(xiàng)，采納34項(xiàng)，每年可節(jié)約金額20余萬(wàn)元。依據(jù)實(shí)施建議為公司創(chuàng)造的價(jià)值，評(píng)選出了該季度改善提案一等獎(jiǎng)1名、三等獎(jiǎng)2名、四等獎(jiǎng)1名、五等獎(jiǎng)2名、鼓勵(lì)獎(jiǎng)22名。
怡達(dá)快速電梯自2015年開展合理化建議活動(dòng)以來(lái)，一直大力倡導(dǎo)廣大員工開展合理化建議，平均每年提出100多項(xiàng)合理化建議，員工提出的建議涉及安全、環(huán)境、健康、質(zhì)量、快速響應(yīng)等內(nèi)容，涵蓋了工藝方法改進(jìn)、現(xiàn)場(chǎng)管理等多個(gè)層面。
合理化建議活動(dòng)的開展調(diào)動(dòng)了全員參與企業(yè)各項(xiàng)管理，樹立愛崗敬業(yè)、安全生產(chǎn)的工作意識(shí)，提升精益求精、節(jié)能環(huán)保的責(zé)任意識(shí)，為企業(yè)安全、提質(zhì)、創(chuàng)新、增速發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
2019年，怡達(dá)快速電梯將繼續(xù)做好合理化建議工作，以創(chuàng)新、創(chuàng)效為主題，充分調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性和主動(dòng)性，為企業(yè)高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)積極力量。
